Реалистичная Цель
Для получения каких-либо результатов или достижений требуется постановка Цели или несколько меньших или больших Целей.
И если Цель есть реалистична и достижима, то она обозначит - ваши возможности и доступность ресурсов, для решения задач на Личном и Профессиональном уровне.
Цель помогает в решении следующих задач:
1. Сформулированная цель позволяет организовать рабочий процесс более рационально, и указать кратчайший путь для реализации идеи.
2. Позволяет оценить результат своей деятельности, контролировать и отслеживать пройденный и, который предстоит пройти результат.
3. Позволяет другим людям оценить качество выполненной работы, а также служит ориентиром для принятия решений.
В то же время, решая задачи на Личном и Профессиональном уровне, мы решаем два типа Целей.
1. Цели повышения эффективности – заставляют стремиться к большему стандарту деятельности и реализовать свои возможности в полном объеме.
2. Цель развития – приобретение новых знаний и навыков или усовершенствование уже имеющихся, которые понадобятся в будущем.
И потому, правильно сформулированная Цель, поставленная в определенные Временные рамки, должна быть трудно достижимой, но выполнимой, на пределе сил, и бросать вызов всем твоим уменьем и навыкам. И, этот вызов, возможность что–то менять и решать, постигать новое – это всё делает нашу жизнь и работу осмысленной и интересной.
Комментариев нет:
Отправить комментарий